Idag bjöd vi på ännu en inspirerande frukost om sociala medier men denna gång ur ett internt perspektiv! Hur kan företag dra nytta av sociala media som bloggar, chat och wikis i sin internkommunikation? Vi hade besök av Rickard Hansson från Mindroute som visade massa intressanta exempel på hur företag har använt sig av sociala verktyg internt.

”Gör informationen sökbar, googla ditt eget wikipedia”, satte Rickard som målbild för oss alla.
Själv pratade jag övergripande om internkommunikation i de sociala mediernas tid. För visst är det så att sociala medier skapar helt nya möjligheter för företagen att kommunicera internt.

Ta till exempel medicinjätten Schering Ploughs VD Urban Widén, som startade en blogg för att svetsa ihop två olika företag till ett i samband med att bolaget köpte Organon. Urban hade identifierat bloggen som ett utmärkt verktyg för att besvara medarbetarnas frågor, och de kunde på detta sätt få direktaccess till chefens tankar, åsikter och information om det nya sammanslagna bolaget. Tidningen Chef skriver om det här.
Eller British Telecom, som efter 14 år med samma intranät nu satsar på ett socialt intranät med wikis, ”BTpedia”, forum och diskussioner. Richard Dennison, IT-strateg på BT skriver om det i sin blogg.
Nyckeln till allt detta är naturligtvis öppenhet. Att våga ha en tillåtande kultur, att släppa kontrollen och låta alla bidra, oavsett på vilken nivå i organisationen man befinner sig. Konstigt är att fler inte pratar om det här, det går ju annars en inflation i seminarium om just sociala medier. Vill tacka alla som var med  och bidrog till en väldigt intressant Jerlov-frukost!

Etikett: incentive, intern information, intern kommunikation, Jerlov, Jerlovfrukost, kommunikation, mindroute, PR, sociala media

Posten skrevs 04 Jun, 2009 | 16:21 i kategorin Nyheter | Prenumerera på posten via RSS.